Компанія Next виграла апеляцію, яка дозволила їй продовжувати платити працівникам складу вищу погодинну ставку, ніж працівникам цеху, у тривалій боротьбі за рівну оплату праці.
Апеляційний трибунал з трудових спорів скасував ключову частину знакового рішення, винесеного у 2024 році, яке визнало, що рітейлер неправильно платив своїм складським працівникам вищу базову заробітну плату, ніж працівникам торгового залу за роботу рівної цінності.
Posts
No comments:
Post a Comment