Німеччина продовжує боротися з нестачею кваліфікованих працівників, оскільки літні працівники виходять на пенсію, а молодих кандидатів для заповнення їхніх посад недостатньо. Щоб спробувати полегшити проблему, країна все частіше звертається до працівників з Індії.
Для Хандірка фон Унгерн-Штернберга все почалося з електронного листа, який прийшов до його поштової скриньки в лютому 2021 року. Він надійшов з Індії.
Posts
No comments:
Post a Comment