Аналіз показав, що так звана тенденція «тихого звільнення», коли працівники виконують основні вимоги роботи, але відмовляються робити щось більше, може вдарити по економіці.
Згідно зі звітом Resolution Foundation, протягом останнього десятиліття британці стали менш залученими до роботи, яку вони виконують, і менш охоче докладають додаткових зусиль.
Posts
No comments:
Post a Comment